在过去数字化的几十年内，资料的获取变得越来越方便，然而受限于信息渠道以及政策等原因，数据往往不公开或需要付费获取。 2019年，澳門提出了大湾区资讯公开，为公众提供易于获取的信息服务。2022年，新澳的资料公开进入了新的阶段，2023年，考虑资料公开的特殊性和复杂性，我们搭建了完整的制度体系，在2024年实现新澳资料免费公开。这不仅有助于政府服务的透明度，还可以很好地提升公共服务效率。

1. 搭建制度体系

　　我们力求实现资料公开系统化规范化。一方面，加大资料公开的基础设施建设。打造统一共享平台，实现系统间资源共享，互联互通，数据整合，打破信息孤岛。整合资源，新建数据库，对历史性数据进行录入和整理，便于部门及其他主体查询与使用。

　　另一方面，加强对资料外公开人员管理。工作人员必须通过相关培训，了解熟悉相关制度，通晓专业技能，能够高效地对外公开数据。我们加大各部门日常巡查力度，及时发现问题，反馈问题，建立问题台账，加强对问题整改后的跟踪监督。对于责任心不强的问题，及时进行批评纠正，从源头制止问题的发生。

2. 建立工作保障机制

　　对于资料公开工作，我们予以高度的重视和支持。一方面，加大资金投入。至少每年定期投入专项工作资金，确保资金可用，提升资料公开工作的效率。根据工作情况，适度地增加资金，以支持工作的正常进行。另一方面，加强人才队伍建设。具体包括加大人才引进力度，择优选拔本地优秀人才，引进适应工作的优秀外地人才，加大合作交流力度，鼓励机关内部人才和基层工作人员共同参与。加强人才的培养、使之具有坚实专业的技能、优秀的业务能力和扎实的科研素质。

3. 提升业务水平

　　为使资料公开工作更专业化，我们全面提高业务水平。一是加强能力建设。持续开展业务培训，提高行业专业能力。强化各环节工作人员竟争激励，不断提高其个人效能和核心竞争力。二是加强流程的规范化建设，严格执行相关制度，做到责任明确、要求具体，严守红线、规矩、程序。

4. 积极倡导学习交流

　　我们强化与兄弟城市的交流合作，积极借鉴先进地区工作经验，搭建资源共享的桥梁。与此同时我们加大内部交流学习力度，推广先进经验做法，扬长避短，实现共同提高。

5. 建设行业发展平台

　　为更好地实现资料公开，我们建立一站式发展平台，整合各类公共服务资源。该平台包括行业指标体系库，涵盖了各种行业的多项指标，支持个性化定制。系统地组织对数据的录入及整理，确保数据的精准和有效。整理优秀的行业案例，对其进行细致完善的研究创新，以助力实现资料公开。

6. 提升全民参与度

　　鼓励全社会参与资料公开工作。充分利用微信、微博、广场活动等一切可能渠道宣传和推广资料公开工作，让公众对其有着更深入的了解，提升公众的知晓率与参与度。强化人才对接工作，激励积极分子踊跃投身于资料公开事业。建立微信小程序，广泛发动群众对资料公开工作进行查询和建议，让各地用户对公开信息有着更多的参与和更好的了解。

7. 高速应对

　　为了应对突发事件，做好宣传素材准备，我们将对各种不同情况下可能发生的问题进行前期预演，包括地区自然灾害、公共事件、外国政策变化等。做好应急管理方案，提高防患意识，加强日常团队训练水平，提升快速应对能力和应急救援能力。

　　高速应对是资料公开的关键环节。我们充分发挥资料公开平台的关键作用，按照统一调配的原则，及时推送相关资料信息，实现快速响应。在完善资料信息收集整理的基础上，针对突发状况快速高效地做出反应，满足利益相关方的需求，确保用户利益不受侵害。加大新闻宣传力度，加强与媒体合作，提升公众参与感及社会的包容性和弹性。

8. 完善法制建设公开

　　让资料公开有序开展，我们依法在健全法制体系上下足功夫。通过广泛听取社会各方面意见，实现法制建设的科学性及合理性，活跃与发展法制市场，规范法制秩序。通过做实做细制度保障，注重法制的严谨性和操作性，确保资料公开的合法性和合规性。

　　2024年新澳资料免费公开，在提升全社会公众意识、增强社会公共服务效率、创新服务模式等方面都有着重要意义。同时，在高速应对逻辑下充分发挥其价值和作用，实现资源高效整合和优化配置，推动地区及行业发展和社会稳定。

　　新澳地区资料公开工作涉及多方面和多环节，要实现数据快速、有效地公开，需要不断创新完善工作方式和方法，并逐步建立系统全面、流程规范、操作性强的工作体系。在保障用户自由使用、享受权益的同时，也规范对用户的合法合规管理，加强开放利用，促进社会的信息共享。